Dylematy związane z terminem powrotu do pracy – co czują gwiazdy i mamy takie jak my?

wyprawka dla niemowlaka kocyk chabrowyWracać czy nie wracać do pracy? To pytanie nieco rzadziej pojawia się dziś w głowach świeżo upieczonych mam. Większość z nas potrzebuje pracy – zarówno ze względu na własny rozwój, ambicje czy zainteresowania, jak też z przyczyn czysto praktycznych: kasa. Natomiast mnóstwo mam zasypia i budzi się z nieco innym pytaniem: kiedy wracać?

Trzeba brać, kiedy dają! Dlaczego więc nie wszystkie mamy biorą?

Prawo polskie daje obecnie mamom całkiem zacne wsparcie, jeśli chodzi o długość opieki nad maluszkiem. Po zsumowaniu podstawowego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego – wychodzi nam rok płatnej opieki nad naszym skarbem. Wiele mam dodaje sobie potem następny płatny okres, wykorzystując zaległy i bieżący urlop wypoczynkowy plus dwa dni opieki na dzieckiem (przysługujące nam w każdym roku), nie wspominając już o tak zwanych kombinacjach alpejskich. Dla nikogo bowiem tajemnicą nie jest, że zdarzają się mamusie, które płatny okres opieki nad dziecięciem przedłużają sobie, korzystając ze zwolnień lekarskich na siebie lub dziecko.

Odradzając kombinacje alpejskie, Mamy na Relaksie pragną przypomnieć, że gdy rodzicielki wykorzystają po bożemu wszelkie płatne możliwości opieki, zostaje im jeszcze do rozważenia dłuuugi okres bezpłatnego urlopu wychowawczego. I jakkolwiek nie można się dziwić, że wiele mam nie chce z niego skorzystać – często z przyczyn finansowych lub z obawy przed zbyt długą przerwą zawodową – to dla wielu osób zastanawiającym jest fakt, że część mam tak bardzo skraca sobie płatny okres opieki nad dzieckiem. Trza brać, kiedy dają! – mówi stare porzekadło. A już tym bardziej, jeśli dają z ZUS-u! 😉

Siedzą i jedzą tłuste kiełbasy. A ja siedzę w pracy…

Czy złowieszcza wizja tłustych urzędników państwowych, przejadających pieniądze, z których potencjalnie może skorzystać przez rok młoda mama i jej dzidziuś może sprawić, że więcej kobiet zdecyduje się na wykorzystanie całego płatnego okresu opieki nad dzieckiem? Niekoniecznie – ta wizja to tylko koślawa metafora społecznej krytyki naszego systemu ubezpieczeń. Ale na pewno bodźcem do rozważenia co najmniej rocznej opieki nad córeczką lub synkiem jest wizja tegoż dzieciątka w rękach innej kobiety. I czy to będzie najbardziej doświadczona opiekunka ze żłobka, najfajniejsza pod słońcem domowa niania czy najbardziej kochająca babcia – żadna z nich nie jest dla dziecka tym, kim jesteś dla niego TY.

Kiedy wracać do pracy? Dylematy gwiazd.

Niezwykłej, wręcz magicznej więzi fizycznej, psychicznej i emocjonalnej między mamą a małym dzieckiem poświęcono wiele badań i wywodów naukowych. Ale i bez tego ty sama czujesz, że jesteś dla dziecka jedyna i wyjątkowa. Jesteś dla niego prawdziwą gwiazdą!

Nawiasem mówiąc, nie tylko „zwykłe śmiertelniczki”, ale również gwiazdy staja przed wyżej opisanymi dylematami. Obecnie w Polsce i na świecie dość modny jest trend polegający na tym, że aktorki oraz innej maści celebrytki wracają błyskawicznie do pracy po urodzeniu dziecka. Jest to podyktowane wieloma względami, najczęściej czysto pragmatycznymi. W przypadku gwiazd, np. aktorek czy modelek, dłuższy moment nieobecności w show biznesie może odbić się na całej karierze. Dlatego gwiazdy tak się spieszą z powrotem do pracy. I część z nich szybko dostrzega minusy takiej decyzji, jak na przykład Kasia Cichopek, która na łamach magazynu Dziecko wyznaje:

Często mam dużo dni zdjęciowych do serialu „M jak miłość” i rzadko jestem w domu. Czasami dopadają mnie wyrzuty sumienia, zwłaszcza kiedy kumuluje mi się dużo pracy.

Zrób własny, dokładny bilans zysków i strat.

Ale ty, podejmując decyzję dotyczącą terminu powrotu do pracy, nie patrz na mody i trendy. Zrób swój własny, bardzo szczegółowy i przemyślany bilans zysków i strat. Warto wręcz naszkicować na kartce dwie tabelki i przez kilka dni wpisywać w nie argumenty za wydłużeniem lub skróceniem okresu osobistej opieki nad dzieckiem. Weź pod uwagę absolutnie wszystko: względy finansowe, emocjonalnie (twoje i dziecka), organizację życia domowego, perspektywy, jakie miałaś w dotychczasowym miejscu pracy, poziom satysfakcji, jaki odczuwałaś chodząc tam codziennie, prawdopodobieństwo znalezienia odpowiednio dobrej opieki dla twojego dziecka, koszt finansowy tej opieki, zdanie partnera i wiele innych czynników.

powrot z macierzynskiego dylematy mamyI dopiero wówczas zadecyduj, czy warto przyśpieszać powrót do pracy. Przemyśl dobrze, czy skórka warta jest wyprawki. A skoro już przy temacie niemowlęcej wyprawki jesteśmy, to Mamy na Relaksie polecają dziś cudny kocyk chabrowy, idealny już od pierwszych dni życia dziecka.

Zdjęcie: colorstories.pl

Reklamy

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Google

Komentujesz korzystając z konta Google. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj /  Zmień )

Połączenie z %s